Zephyr Ave. 薇風日道

新鮮人求職最困難的一步就是面試，由於剛出校門的新鮮人，沒有太多的社會經驗，即使具備再好的學歷，也有可能在面試時因不善於表達或言行失態，而導致未被錄取的結果。想知道如何順利面試，絕對不可以犯以下禁忌~

第1忌　面試前沒做功課

面試前沒做功課，是求職者的第一大忌。不少人在面試時，對公司完全不了解、業務範疇一問三不知，殊不知這些資訊，都可輕易在公司網站上找到。「面試不做功課，會反映在未來的工作態度上——連你想進的企業都沒有下工夫研究，企業主要如何放心將這份工作託付給你？」

第2忌　不禮貌，應對進退差

面談過程中，對主考官必須展現「尊敬、客氣」的態度，有禮貌的回答問題，就算主考官的問題出乎意料，也應客氣回答，或與對方確認問題的意思。此外，「面談遲到」也是企業主管心中的大禁忌，務必小心。

第3忌　問薪資福利太直接

建議新鮮人，最好不要在面談中直接問薪資福利。若企業對你有興趣，在面談後期會與新人就薪資福利做討論，如果新鮮人真的想問，且感受到企業的善意，可以委婉表示：「我有個好奇的問題，是否可與您請教？以我新人的身分，貴公司在薪資福利部份可能有什麼樣的規劃？」若主考官不方便說，也不至於製造負面印象。

第4忌　說謊誇大，言過其實

許多求職者會在面談時表示自己是某個社團或活動成功的頭號功臣，但細問後才發現，他只是扮演其中一位參與者而已。建議新鮮人要以較中肯的方式表達過去在團隊的貢獻，才會在主考官心中建立可信任的形象。

第5忌　太過緊張或自信

面試太緊張、或太自信都不恰當，應該以自然大方、態度誠懇來面對。求職新鮮人如果在面談過程中不斷吹噓自己的經驗，企業並非會有好印象，因為企業多注重團隊合作，員工過度自信並非好事。所以面試時建議態度要不卑不亢、泰然自若的表現，並適當展現自信，告訴面試官你的優勢為何，不宜過度吹捧。如果緊張，也要保持神情自若。面談前可以深呼吸，舒緩緊張心情。